Si le télétravail est toujours une obligation au moment de la rédaction de cet article, nous constatons que les collaborateurs en ont trouvé les limites. Les collègues leur manquent, les échanges et même les séances… en présentiel bien entendu. Passer des heures au téléphone ou en visio-conférence ne les motive plus. Et le bénéfice du gain de temps économisé par l’absence des déplacements ne les séduit plus non plus, pour la simple raison qu’ils ont du mal à s’arrêter.
Ce constat ne résulte pas d’une grande étude faite auprès de milliers d’employés, mais de la somme impressionnante d’articles et de commentaires qui pullulent sur la toile et dans les journaux.
Faites-en l’expérience : abordez le sujet avec vos collègues. Les avantages d’hier sont devenus les contraintes d’aujourd’hui : le manque de contact se fait cruellement sentir, notre environnement privé est aussi devenu professionnel, il est devenu moins facile de « débrancher ». Du coup, même le quart d’heure perdu dans un embouteillage trouve un sens : se préparer à sa journée ou la boucler au contraire.
Alors demain, comment fonctionnera-t-on ?
Un mix de bureau traditionnel et de télétravail probablement. L’avenir nous le dira.
Mais en attendant ?
Motiver ses collaborateurs, leur redonner le sens d’appartenance à l’entreprise et le plaisir du contact personnel nous paraît important. Si les grands rassemblements ne sont toujours pas autorisés, rien n’empêche de se réunir en petits groupes, en extérieur ou dans un lieu bien aéré naturellement. Les terrasses des restaurants viennent de rouvrir : une bonne occasion de soutenir ce secteur d’activité. Mais un simple pique-nique peut aussi ravir vos collègues. Ce qu’ils cherchent, c’est avant tout le contact avec leurs homologues et sortir de leurs 4 murs, en respectant les gestes barrières, bien entendu. Bonne nouvelle, cela s’organise facilement et ne demande pas de gros investissement. Il ne vous reste plus qu’à trouver le bon endroit et réserver votre prochain évènement.
